Recruit Site
採用サイト制作
採用サイトは、求人票では伝わらない「この会社で働く理由」を伝える場所です。私たちは、何を載せるかというコンテンツの企画から、デザイン・実装・公開後の運用まで、採用サイト制作を一気通貫でお手伝いします。5ページ15万円〜。実績のボリュームゾーンは10ページ前後・100万円程度です。
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Problem
こんなお悩みはありませんか
- 求人媒体に出し続けているのに、応募が集まらない。費用だけがかさんでいく
- 会社の雰囲気や働く人の魅力が、求人票のフォーマットでは伝えきれない
- 応募は来るが、入社後に「思っていたのと違う」と早期に離職されてしまう
- 採用サイトを作りたいが、何を載せればいいのか分からない
ひとつでも当てはまるなら、採用サイトを整える価値があります。応募を検討している人は、応募の前に必ず会社のことを調べます。そのとき自社の言葉で語れる場所があるかどうかが、応募の質と量を分けます。
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Value
採用サイトでできること
求人媒体は「探してもらう」場所、採用サイトは「見極めてもらう」場所です。媒体で興味を持った人が最後に確認しに来るのが採用サイトであり、ここでの印象が応募のひと押しになります。媒体の定型フォーマットでは並列に比較されるだけですが、自社のサイトなら伝える順番も見せ方も自由に設計できます。私たちは取材を通じて、働く人の言葉から「載せるべきこと」を引き出します。
伝える
社風・働く人・仕事の実際を
自社の言葉で語る
集める
検索・SNS・媒体からの受け皿
として母集団をつくる
見極めてもらう
入社前後のギャップを減らし
早期離職を防ぐ
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Reason
only 8の
採用サイト制作
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01
「何を載せるか」から一緒に考えます
採用サイトの成否は、デザインの前のコンテンツ企画で決まります。社員インタビュー・仕事紹介・数字で見る会社など、求職者が知りたい情報を洗い出し、貴社の実態に合わせて構成します。取材・撮影・原稿作成まで私たちが対応するので、素材がなくても始められます。
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02
採用サイトのデザインは「誰に来てほしいか」で決めます
デザインの役割は、かっこよさではなく「うちらしさ」が正しく伝わることです。来てほしい人物像を先に定め、その人に響くトーン・写真・言葉を選びます。飾りすぎて実態と離れたサイトは、入社後のギャップを生むだけだと考えています。
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03
公開して終わりにしません
募集要項の更新やコンテンツの追加は月額1万円〜の保守プランで対応します。さらに、ショート動画×SNSで母集団をつくる「サキドリ採用」や採用動画の制作と組み合わせれば、サイトを起点にした採用活動全体を一社で回せます。
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Contents
採用サイトに載せるコンテンツ例
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社員インタビュー
入社の理由・仕事のやりがい・職場の空気。求職者が最も読むコンテンツです。取材から私たちが行います。
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仕事・プロジェクト紹介
1日の流れや実際の案件を通じて、入社後の自分を想像できるようにします。
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数字で見る会社
平均年齢・残業時間・有給取得率など。言葉より数字が信頼をつくる場面があります。
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代表・先輩からのメッセージ
どんな人と働くのかは、応募を決める大きな要素。顔が見えることが安心につながります。
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福利厚生・制度・キャリアパス
働き方の実際と入社後の成長イメージを具体的に示します。
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募集要項・エントリーフォーム
職種ごとの要項と、迷わず送れる応募導線。ここで離脱させない設計にします。
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Price
採用サイト制作の料金
15万円〜（税抜）
5ページまで込み。追加は1ページ2万円。
| 基本料金 | 15万円〜（5ページまで込み／追加1ページ 2万円） |
|---|---|
| 納期 | 最短2週間（5ページ構成の場合。取材・撮影を含む規模はヒアリング時にスケジュールをご提示します） |
| 実績のボリュームゾーン | 10ページ前後・100万円程度（コンテンツ企画・取材・撮影を含む構成） |
| 公開後の運用 | 保守運用プラン 月額1万円〜（時間制。修正回数の上限は設けません） |
※表示は税抜です。消費税10%を別途申し受けます。
※ドメイン・サーバー費用は別途となります。
※進行管理費（ディレクション）は小計の10%が標準です。
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Flow
制作の流れ
-
01
ヒアリング
採用の現状と課題、来てほしい人物像を伺います。この段階で概算のお見積りとスケジュールをご提示します。
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02
コンテンツ企画・構成設計
何を、どの順番で伝えるかを設計します。ページ構成と各ページに載せる内容をここで確定します。
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03
取材・撮影・原稿作成
社員インタビューの取材、写真・動画の撮影、原稿の執筆。現場へお伺いして素材からつくります。
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04
デザイン
来てほしい人に響くトーンでデザインします。確認いただきながら進めるので、途中の軌道修正も可能です。
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05
実装・公開
コーディングと動作確認を経て公開します。検索エンジンへの登録・計測の設定まで行います。
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06
運用・改善
公開後の更新は保守プランで対応。応募状況を見ながら、コンテンツの追加や改善をご提案します。
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FAQ
よくあるご質問
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5ページまでの構成なら最短2週間で公開できます。社員インタビューの取材・撮影を含む10ページ規模の場合は、内容に合わせてスケジュールを設計し、ヒアリング時にご提示します。
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5ページまでの採用サイトを制作できます。例えば、トップ・仕事内容・社員の声・募集要項・エントリーフォームという構成です。追加は1ページ2万円で承ります。
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可能です。何を聞き、どう見せるかの企画から、取材・撮影・原稿作成まで対応します。ショート動画・YouTube動画の制作チームと連携し、採用動画をあわせて制作することもできます。
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月額1万円〜の保守運用プランで対応します。募集要項の更新やインタビューの追加など、時間制の枠内で柔軟に対応します。SNS・動画を使った母集団形成はサキドリ採用でご支援できます。
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ご依頼いただけます。名古屋・愛知の企業が中心ですが、オンラインでのお打ち合わせで全国に対応しています。
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