Sakidori
サキドリ採用
サキドリ採用は、求人広告を出す前に「知ってもらう・ファンになってもらう」をつくる、ショート動画広告を軸にした採用ブランディングのサービスです。求人媒体を見はじめる前の「準顕在層」に、条件ではなく働く姿を届け、仕事を探す前に出会います。初期費用30万円〜＋広告費月10万円〜。
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Problem
採用の現場で、いま起きていること
- 求人媒体に掲載しても応募自体が少ない。掲載費だけがかさんでいく
- 現場系職種でも、1名あたりの採用費が30〜40万円になっている
- 人材紹介は理論年収の30〜35%。1名あたり100万円を超えることもある
- 「3K」のイメージが先行し、働く場所としての良さが伝わる前に候補から外されてしまう
原因は、どの採用手法も「すでに仕事を探している顕在層」を奪い合っていることにあります。中途採用1名あたりの平均採用コストは約103万円（マイナビ「中途採用状況調査2025年版」）で、製造業は全業種で最も高い水準です。「求人を出して、応募を待つ」やり方のままでは、採用コストは今後も上がり続けます。
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About
サキドリ採用とは
「仕事を探す前に、出会う」。サキドリ採用は、求人媒体を見はじめる前の「準顕在層」に、ショート動画広告で先にアプローチする採用の仕組みです。ショート動画を「ほぼ毎日見る」人は20代で約6割、30〜60代でも3〜4割台（LINEヤフー「LINEリサーチ」2024年4月）。オフィスワークに疲れた人が現場職に目を向け始めているいま、採用したい20〜40代に最も近いメディアが、スマホの縦型ショート動画です。最初に見せるのは求人条件ではなく、リアルな職場の雰囲気と、そこで働く人のいきいきとした姿。「いまの仕事より、いいかも」という感情が、応募への一歩を後押しします。
先に出会う
仕事を探しはじめる前の
準顕在層に動画広告で届ける
働く姿で伝える
条件ではなく、職場の雰囲気と
働く人の姿を見せる
ズレを抑える
応募前に働くイメージが伝わり
認識のズレを抑える
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Reason
only 8の
サキドリ採用
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01
思いつきで動画を作らず、「設計してから」作ります
AIによる配信の自動最適化が進むなか、成果を大きく左右するのは動画に載せる「訴求」と「言葉」です。3時間ほどの簡易ワークで貴社の強み・ターゲット・応募者の不安を洗い出し、誰に何を伝えれば選ばれるのかを言語化します。すべての土台になる工程です。
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02
来てほしい人の心理タイプに合わせて、台本を書きます
同じ表現でも、響く人と響かない人がいます。私たちはPCM（人によって異なるコミュニケーションの受け取り方を整理した心理モデル）を求人表現や台本の設計に応用し、来てほしい人のタイプに合わせたパーソナライズライティングで、刺さる言葉を設計します。
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03
戦略設計から動画制作・配信設定まで、1つのパッケージで
戦略設計×パーソナライズライティング×ショート動画制作。この3つを1つのパッケージで提供できることが、私たちの強みです。撮影・編集からMeta・TikTok広告の配信設定まで一貫して対応するので、貴社は現場を見せていただくだけで始められます。
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Case
導入事例
自動車部品メーカーさまの期間工採用にて、ショート動画広告（Instagram配信）を実施した実績です。2ヶ月合計では、広告費96万円で7名を採用（採用単価 約13.7万円／名）。エントリー単価は約2.7万円と安定しています。
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事例① 広告費64万円 → 採用5名
約1ヶ月の配信で、エントリー24名 → 面談14名 → 採用5名。採用単価は12.8万円／名でした。
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事例② 広告費32万円 → 採用2名
約1ヶ月の配信で、エントリー12名 → 面談4名 → 採用2名。採用単価は16万円／名でした。
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従来手法との比較
求人媒体経由の採用単価の目安が30〜40万円／名、人材紹介が100万円超／名に対し、サキドリ採用は10〜20万円／名が目安です。
※エントリー単価＝広告費÷エントリー数、採用単価＝広告費÷採用人数（動画制作などの初期費用は含みません）。Meta（Instagram）配信の実績値であり、成果を保証するものではありません。
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Price
プラン・料金
30万円〜（税抜）
スタータープランは通常35万円のところ、先着8社さま限定で30万円です。
| スタータープラン 30万円 | 戦略設計（訴求づくり）／ショート動画広告 3本制作（撮影・編集・アップロードまで）／Meta または TikTok 広告配信設定（通常35万円 → 先着8社限定） |
|---|---|
| ベーシックプラン 45万円 | スタータープランの内容すべて＋決めた訴求を入れ、AIを活用した採用専用LP制作（応募導線を最適化） |
| プレミアムプラン 70万円 | ベーシックプランの内容すべて＋ショート動画広告 2本追加（合計5本）＋配信結果をふまえたLP改善・A/Bテスト（2ヶ月分） |
| 月々の広告費 | 月10万円〜（媒体へ直接のお支払い）。成果の確度を高めるため、月30万円からのスタートをおすすめしています。月単位で増減できます |
| オプション | 広告配信代行 広告費の20%／月（改善提案・月1回のレポート・振り返りミーティング込み）／写真撮影 半日10万円 |
※表示は税抜です。消費税10%を別途申し受けます。
※スタータープラン30万円のキャンペーン価格は先着8社さま限定です。枠が埋まり次第、通常価格に戻ります。
※オプションを付けず、貴社で広告を運用いただくことも可能です。その場合も配信設定までは各プランに含まれます。
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Flow
導入の流れ（お申し込みから配信開始まで最短1ヶ月）
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01
お申し込み
ご契約・キックオフ。ヒアリングとお見積りは無料ですので、検討段階でもお気軽にご相談ください。
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02
ヒアリング・簡易ワーク
「現場の声がわかる方」に3時間ほどのワークへご参加いただき、強みを掘り下げて訴求をつくります。ここで方針を策定します。
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03
原稿・台本作成
導き出した訴求とターゲットをもとに動画の原稿を作成し、PCMのパーソナライズライティングで磨き込みます。
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04
撮影・動画制作
現場へお伺いして撮影します。編集・アップロードまで私たちが一貫して対応します。
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05
配信開始
Meta・TikTokで配信を開始します。以降は応募状況を見ながら、運用・改善へつなげます。
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FAQ
よくあるご質問
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最短1ヶ月です。お申し込み後、まず「現場の声がわかる方」に3時間ほどのワークへご参加いただき、そこで策定した方針をもとに、台本作成・撮影・動画制作を経て配信を開始します。
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初期費用（プラン料金30万円〜・税抜）と、月々の広告費（月10万円〜・媒体へ直接のお支払い）の2つです。広告の採用獲得単価は1名あたり10〜20万円になることが多いため、成果の確度を高めるには月30万円からのスタートをおすすめしています。広告費は応募状況を見ながら月単位で増減できます。
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配信設定までは各プランに含まれており、貴社で運用いただくことも可能です。運用もお任せいただく場合は、オプションの広告配信代行（広告費の20%／月）で、数値を見ての改善提案、月1回のレポート、振り返りミーティングまで対応します。
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自動車部品メーカーさまの期間工採用では、ショート動画広告（Instagram配信）の2ヶ月合計で、広告費96万円・7名採用（採用単価 約13.7万円／名）という実績があります。動画制作などの初期費用は含まない実績値であり、成果を保証するものではありません。
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台本のライティングと撮影・編集・アップロードは私たちが対応します。貴社にお願いするのは、コンセプト制作ミーティング（約3時間）へのご参加、出演者様の手配と日程のすり合わせ、SNSアカウント・広告アカウントの作成、only 8スタッフアカウントへの招待です。
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